Case Studies

E Flex, a recruitment partner specializing in connecting companies with the right talent, was tasked with filling 14 Security Dispatcher roles for a prominent security company. These roles were critical, requiring individuals with sharp decision-making skills and a deep sense of responsibility. However, traditional recruitment channels like LinkedIn and job boards had proven ineffective, as the target audience for these positions was not actively engaged on these platforms.Understanding the unique challenges of this recruitment drive, E Flex partnered with Leadfinity to develop a highly targeted campaign designed to reach and resonate with the right candidates on social media.

HKV Ochten, een groeiend bedrijf in de textielindustrie, stond voor een grote uitdaging bij het opzetten van hun nieuwe interne productiefaciliteit. Ze hadden een Teamleider nodig met gespecialiseerde kennis van textiel en ervaring in borduurwerk—een rol die cruciaal was voor het succes van hun operaties. Ondanks uitgebreide inspanningen om de positie via traditionele kanalen zoals LinkedIn en vacaturebanken in te vullen, bleek de zoektocht vruchteloos.Als laatste redmiddel wendde HKV Ochten zich tot Leadfinity, in de hoop dat onze expertise in digitale marketing en precieze targeting zou helpen bij het vinden van de ideale kandidaat voor deze uitdagende rol.

StudieKlus had een sterke social media-strategie nodig om de online werving voor functies bij evenementen en restaurants te stimuleren. We lanceerden gerichte campagnes in Groningen en Zwolle, afgestemd op de lokale studentenpopulatie. Onze aansprekende advertenties benadrukten flexibele werktijden, goed salaris en waardevolle ervaring. Met een dagelijks budget van €8,00 per campagne monitoren en pasten we de strategieën voortdurend aan voor optimale prestaties.