Meer over Leadfinity

Leadfinity combineert jarenlange datagestuurde ervaring in marketing en recruitment met een passie voor creatieve oplossingen. Deze creatieve aanpak zorgt er voor dat wij op een unieke manier een bedrijfs EVP kunnen presenteren aan een werkzoekende doelgroep, met snelle plaatsingen als gevolg.

Innovatieve wervingsstrategieën

Wij maken gebruik van uitgebreide data en zorgvuldig geteste methoden, die door jarenlange ervaring in Nederland en Amerika zijn verfijnd. Hiermee ontwikkelen we wervingsstrategieën die niet alleen zeer effectief, maar ook vernieuwend zijn.

Content Driven werving

Onze wervingsstrategie is gebaseerd op een creatieve benadering van het aanspreken van werkzoekenden via sociale media. We ontwikkelen innovatieve campagnes die niet alleen de juiste kandidaten aantrekken, maar hen ook op een unieke manier betrekken en overtuigen.

FAQ

Alles wat jij moet weten voordat je met ons samenwerkt!

Wat is jobmarketing en waarom zou ik sociale media gebruiken in mijn wervingsstrategie?

Jobmarketing is het promoten van vacatures bij potentiële kandidaten. Het gebruik van sociale media voor werving is kosteneffectiever dan traditionele methoden, vult vacatures sneller en bereikt specifieke doelgroepen gemakkelijker en effectiever.

In welke branches is Leadfinity gespecialiseerd?

Leadfinity werkt in een breed scala van industrieën. Door de variabiliteit in de dynamiek van werving en selectie, kunnen sommige industrieën uitdagender of gunstiger zijn voor onze strategieën dan andere. Om specifieke inzichten te krijgen over uw branche, kunt u contact met ons opnemen via sem@leadfinity.nl voor een gedetailleerd advies.

Kan Leadfinity voorbeelden geven van succesvolle wervingscampagnes?

Absoluut! Bezoek hier onze pagina met casestudy's voor voorbeelden van onze succesvolle campagnes.

Wat is de typische duur van een wervingscampagne met Leadfinity?

De duur van een wervingscampagne kan variëren op basis van verschillende factoren, zoals het aantal functies dat u moet vervullen, het gemiddelde aantal kandidaten per aanwerving. We proberen vooraf een geschatte tijdslijn te geven om u te helpen dienovereenkomstig te plannen. Ons doel is om zo snel en effectief mogelijk een vacature te vervullen.

Wat is er van onze kant nodig om te beginnen met een wervingscampagne?

Jouw betrokkenheid is cruciaal, vooral bij het creëren van content, om ervoor te zorgen dat de campagne de sfeer van het bedrijf weerspiegelt en de juiste kandidaten aanspreekt. Het kan ook zijn dat we jouw hulp nodig hebben om toegang te krijgen tot bepaalde functionaliteiten op sociale mediaplatforms en websites.

Wat zijn de kosten voor de diensten van Leadfinity?

Ons prijsmodel is flexibel. We hebben ervaring met zowel maandelijks- als no cure no pay. We streven ernaar om tijdens ons eerste gesprek een overeenkomst te vinden die voor beide partijen voordelig is en die is afgestemd op jouw specifieke behoeften en budget.

Kan Leadfinity integreren met onze bestaande ATS systemen?

Ja, we kunnen integreren met uw bestaande ATS systemen.

Geïnteresseerd in het vernieuwen van je wervingsstrategie?

Neem contact op!

We have a place for you

Start your free trial now and see how easy it is to track, manage, and optimize your time.

About Black

Streamline Your Employee Management with Black+

Keep track of work hours with time tracking and GPS, automate payroll processing and invoicing, assign tasks and track progress, generate comprehensive reports, and manage time off requests all in one easy-to-use app.

Browse examples