We beginnen met het analyseren van openstaande vacatures en doelgroepen die passen bij de vacature. Door te begrijpen welke functies vervuld moeten worden en door uitgebreid markt- en concurrentieonderzoek uit te voeren, bepalen we precies wat de behoeften en uitdagingen zijn. Na het ontwikkelen van een strategie om jouw ideale werknemer te vinden zijn we helemaal klaar om door te gaan naar de volgende fase.

Samen ontwikkelen we boeiende inhoud die aanslaat bij je doelgroep, en bij de bedrijfscultuur. We ontwikkelen een op maat gemaakte campagne, inclusief het maken van op maat gemaakte funnels zoals vacaturewebsites. Dit zorgt ervoor dat de website en digitale middelen perfect zijn afgestemd op de wervingsdoelen, met als einddoel niet alleen meer kandidaten, maar ook dat jouw bedrijf top of mind wordt in de sector.

Onze aanpak omvat de uitvoering van onze strategie en de voortdurende verfijning op basis van realtime feedback en AI-gestuurde inzichten. Dit zorgt voor aanhoudende, toekomstbestendige prestaties en aanpassingsvermogen. We testen verschillende advertenties, funnels, en benaderingen om ervoor te zorgen dat we slagen en de beste kandidaten voor de functie aantrekken.